Unser Angebot
Die Axpo Informatik AG bildet die IT-Spezialisten von morgen aus. Es ist uns deshalb ein grosses Anliegen, dir während der Lehrzeit das nötige Fachwissen zu vermitteln und dich bei der Umsetzung des Gelernten in die Praxis zu unterstützen. Ebenso wichtig ist uns aber auch, dass du lernst deine Arbeiten selbständig und zuverlässig auszuführen und dass du ein Gespür für den sozialen Umgang mit deinen Teamkollegen/Teamkolleginnen und den Kunden entwickelst.
Wir sind ein fortschrittlicher Lehrbetrieb, der seine Lernenden fordert und fördert. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche, interessante, herausfordernde und qualitativ hochstehende Ausbildung an. Als Lernende/r der Axpo Informatik darfst du eine professionelle Betreuung während deiner Lehrzeit erwarten. Du wirst in einem technisch weit fortgeschrittenen Umfeld arbeiten. Darüber hinaus haben wir unseren Lernenden auch ein paar Goodies zu bieten:
- Professionelle Betreuung durch das HR-Team, den Berufsbildungsverantwortlichen und die jeweiligen Lehrlingsbetreuer
- Gezielte Vorbereitung aufs Berufsleben mit massgeschneiderten Ausbildungsplänen und modernen Ausbildungsmodellen
- Projektwochen, die dich beruflich weiterbringen
- Lehrlingstreff: 1-mal pro Monat zum persönlichen Austausch untereinander, zur Diskussion betriebswirtschaftlicher Themen und über Dinge, die Jugendliche beim Spagat zwischen Lehre, Schule und Freizeit beschäftigen
- Finanzierung eines Laptops im Wert von max. CHF 1500.— im Basislehrjahr
- Beteiligung am obligatorischen Englisch-Sprachaufenthalt durch Übernahme von 50 Prozent der Zeit und 50 Prozent der Kosten, jedoch max. CHF 1000.—
- Leistungsorientierte Belohnung pro Semester
- Erfolgsprämie bei erfolgreicher LAP
- Lehrlingslager Ende des 1. Lehrjahres
- Übernahme des gesamten Schulgeldes (keine Kostenübernahme für die Lehrmittel)
- Ansprechender Lehrlingslohn
Thomas Wunderlin, Praxisbetreuer
«Als Lehrlingsbetreuter will ich unseren IT-Nachwuchs fördern, verlange aber auch entsprechende Leistung. Die Lernenden sollen in spannenden Projekten aktiv mitarbeiten und uns beim ‹daily business› unterstützen. Dadurch lernen sie Verantwortung zu übernehmen und selbständiges Arbeiten. Es soll eine gute Vorbereitung für die Zeit nach der Lehre sein.»
Thomas Müller, Praxisbetreuer
«Man könnte es sich einfach machen und sich beschweren über das mangelnde Wissen, das Verhalten oder das Auftreten der Jugendlichen, die während ihrer Lehrzeit – oft auch auf der Suche nach sich selber – eine anspruchsvolle Zeit erleben. Oder man kann seine Chance wahrnehmen, die Arbeitnehmer von morgen auszubilden, zu prägen und ihnen etwas Positives mitzugeben. Wir können die Lichter sein, die den Lernenden auf ihrem Weg in die Berufswelt und zu sich selber leuchten.»