1.9.2010 - Die CKW-Gruppe, das führende Energiedienstleistungsunternehmen der Zentralschweiz, setzt auf junge Talente. Mitte August begannen 75 Lernende ihre Ausbildung bei der CKW-Gruppe und ab 1. September besetzen fünf Hochschulabsolventen die neu geschaffenen Einstiegsstellen bei CKW.

Am 1. September starten fünf Hochschulabsolventen ihre berufliche Laufbahn bei CKW. Von den neu geschaffenen Einstiegsstellen können vor allem Studienabgänger der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurs- und Naturwissenschaften profitieren. Mit diesem Angebot ist CKW eines der wenigen Unternehmen in der Zentralschweiz, die diese Art von Einstieg nach abgeschlossenem Studium in die Berufswelt ermöglicht.

Attraktives Begleitprogramm

Wie alle neuen Mitarbeitenden von CKW profitieren die fünf jungen Nachwuchskräfte von einem attraktiven Einführungsprogramm. Auch Möglichkeiten der Vernetzung innerhalb des Unternehmens und des Axpo Konzerns werden geboten, ebenso wie verschiedene Weiterbildungs-Module, die die Einsteiger fit für die Berufswelt machen.

Auch in Zukunft Einstiegsstellen

CKW plant, die vier bis sechs Einstiegsstellen jedes Jahr neu zu besetzen. Ziel dieses Einstiegsprogramms ist es, jungen Talenten ein Sprungbrett für eine Festanstellung bei CKW zu ermöglichen. Daniel Zimmermann, Leiter Human Resources von CKW, zu diesen neu geschaffenen Stellen: „Die Förderung von Nachwuchskräften ist das Kernelement unserer professionellen Personalentwicklung und Teil des gesellschaftspolitischen Engagements von CKW. Beide Seiten profitieren voneinander: Wir von jungen, bestens qualifizierten Mitarbeitenden und die Studienabgänger von CKW als zukunftsgerichtete, zuverlässige Arbeitgeberin in einem spannenden und dynamischen Umfeld.“ Das wird mit dem neuen Angebot unterstrichen.

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