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Perspectives

Axpo propose des modèles de temps de travail flexibles, un système de rémunération basé sur les performances ainsi que des possibilités de développement attrayantes.

Vous êtes prêt à vous montrer performant et à donner le meilleur de vous-même dans votre travail. En contrepartie, vous bénéficierez d’une contre-prestation – pas seulement pécuniaire d’ailleurs – à la mesure de votre engagement.


Axpo offre toute une série de contre-prestations qui ne font qu’ajouter à l’attrait des emplois qu’elle propose: le climat de travail notamment, mais aussi la culture d’entreprise et de gestion ainsi que les opportunités de développement et de carrière. Sans oublier les horaires.

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Article actuel

Programme «trainee» de premier emploi

24 septembre 2009

Ce programme structuré vous permet de découvrir tous les aspects du secteur de l’énergie. Pendant 18 mois, vous vous préparez à votre futur métier de manière ciblée, par un travail axé sur la pratique.

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Modèle salarial

23 septembre 2009

Votre engagement est récompensé. Informez-vous sur notre système de rémunération moderne comprenant des composantes basées sur les performances et les résultats.

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Information de presse

E-world 2012: EGL stellt Kundengeschäft mit strukturierten Produkten vor

6 février 2012

Industrie- und Stromversorgungsunternehmen sichern sich zunehmend gegen volatile Strom- und Gaspreise ab. Möglich machen dies massgeschneiderte Produkte und Lösungen, wie sie die EGL vom 7. bis 9. Februar an der E-World in Essen präsentiert.

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Höherer Jahresgewinn – leicht tiefere Energieerzeugung

27 janvier 2012

Die Kraftwerke Linth-Limmern AG (KLL) haben im Geschäftsjahr 2010/11 einen Jahres-gewinn von 6.316 Mio. CHF erzielt. Die Energieerzeugung fiel mit 403 Mio. kWh leicht geringer aus als im Vorjahr.

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Generalversammlung CKW

27 janvier 2012

An der Generalversammlung von CKW haben die Aktionärinnen und Aktionäre die Jahres- und die Konzernrechnung genehmigt und der beantragten Halbierung der Dividende auf 4.50 CHF je Aktie zugestimmt.

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