Les comités analysent des questions factuelles et de personnel.

Le Conseil d’administration peut créer des comités, auxquels il attribue des tâches et des compétences particulières. Les comités sont actuellement au nombre de quatre. Ils analysent en détail les décisions factuelles et en matière de personnel soumises par la direction du groupe.

Les comités fournissent au Conseil d’administration des rapports lui permettant de préparer ses décisions et d'assumer sa fonction de surveillance. Ils formulent aussi des recommandations sur différentes questions factuelles et en matière de personnel.    

Les quatre comités:

• Comité de contrôle et des finances
• Comité des rémunérations et du personnel
• Comité de stratégie
• Comité des nominations

Pour de plus amples informations sur les tâches des différents comités, nous vous renvoyons au rapport de gestion actuel, pages 42/43. Vous pouvez le télécharger ici.