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Perspectives

Axpo propose des modèles de temps de travail flexibles, un système de rémunération basé sur les performances ainsi que des possibilités de développement attrayantes.

Vous êtes prêt à vous montrer performant et à donner le meilleur de vous-même dans votre travail. En contrepartie, vous bénéficierez d’une contre-prestation – pas seulement pécuniaire d’ailleurs – à la mesure de votre engagement.


Axpo offre toute une série de contre-prestations qui ne font qu’ajouter à l’attrait des emplois qu’elle propose: le climat de travail notamment, mais aussi la culture d’entreprise et de gestion ainsi que les opportunités de développement et de carrière. Sans oublier les horaires.

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Actualité

Annulation des actions d’EGL – Axpo devient l’unique propriétaire de la société

27 février 2012

La reprise d’EGL par Axpo est désormais achevée: le 16 février, le tribunal de commerce du canton d’Argovie a entériné l’annulation des actions restantes d’EGL (0,2%), encore dispo-nibles sur le marché.

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Bénéfice en forte baisse – Axpo se restructure et prévoit d’investir plus de 20 milliards de CHF dans la sécurité de l’approvisionnement

23 janvier 2012

Le Groupe Axpo a enregistré un net recul de son bénéfice pour l’exercice 2010/11 (arrêté au 30.9.2011): tant le résultat d’exploitation (EBIT) de 139 millions de CHF que le résultat d’exploitation consolidé de 45 millions de CHF sont nettement inférieurs aux chiffres de l’exercice précédent.

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Succès de l’offre publique d’acquisition des actions d’EGL

6 septembre 2011

D'après le résultat final définitif, à l'expiration du délai supplémentaire se terminant le 1er septembre, la participation d'Axpo dans EGL représente 99,8% des droits de vote et du capital-actions.

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